Réussir son insertion professionnelle, c’est choisir une activité qui nous correspond, et qui nous permette de nous développer. Mon Projet oeuvre pour que les jeunes d’aujourd’hui et de demain aient toutes les chances de leur côté pour choisir, et non subir, leur vie professionnelle.
Pour cela, Mon Projet conçoit différents programmes qui impliquent les acteurs indispensables à l’insertion des jeunes :
Notre approche est issue des constats et des convictions présentées ci-dessous.
L’orientation est souvent manquée, tardive et limitée à notre entourage le plus proche. Aujourd’hui, insertion professionnelle rime avec pression et complication. Le monde professionnel se transforme, la plupart des métiers de demain n’existent pas encore.
L’orientation est cruciale mais limitée.
L’insertion professionnelle est souvent mal vécue.
Pour ceux qui s’insèrent, le désenchantement est grand.
Pourtant, beaucoup d’employeurs cherchent à recruter et intégrer des jeunes.
Le monde du travail évolue rapidement.
Il apparaît essentiel d’apprendre à s’adapter et à développer son esprit critique.
La scolarité est trop souvent déconnectée du monde professionnel. Les professeurs sont souvent démunis et seuls au moment d’accompagner leurs élèves dans leurs choix d’orientation. L’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes dépendent d’interactions régulières avec le monde du travail et de l’acquisition de compétences transversales.
Les séances sont extrêmement bien préparées, il y a des outils pédagogiques d’accompagnement merveilleusement pensés, et ça inspire aussi beaucoup de nos processus de formation en interne. Les équipes en ressortent avec immense sourire et une certaine fierté d’avoir modestement contribué à nourrir un processus de réflexion chez les jeunes. Les liens sont renforcés entre tous ceux qui l’ont fait. Il y a une certaine communauté qui suscite aussi curiosité et intérêt auprès des autres salariés. Cette expérience crée des nouveaux liens en entreprises
Notre victoire à nous, c’est quand on voit que les élèves s’intéressent. Et ça, c’est magnifique. La seule chose qui manque pour nous, c’est de se libérer le temps. Mais franchement, c’est faisable. Il n’y a rien de surhumain à aller dans un collège et de participer à un tel projet. C’est toujours enrichissant de voir des élèves dans des quartiers populaires ou même un quartier difficile. On a tous à apprendre, même d’un élève qui a 14 ans.
J’ai appris que tout n’est pas déterminé pour mon avenir. Votre méthode pour découvrir les métiers est pratique, ça m’a rassuré.
J’ai aimé le fait de découvrir de nouveaux métiers et de me poser des questions sur moi-même. C’est constructif pour savoir où s’orienter.
J’ai beaucoup apprécié la disponibilité et la décontraction des intervenants, qui maîtrisaient bien le sujet et qui avaient manifestement l’habitude du contact avec les jeunes. Tout le travail autour de la connaissance de soi, de ses forces et de ses faiblesses, a beaucoup appris à nombre de nos élèves. Les exercices sur la représentation que l’on peut avoir de soi et des autres, les jeux d’expression de points de vue en miroir ont permis à certains de voir naître de nouvelles problématiques, qui ont ensuite été réutilisées soit dans le cadre de la réflexion sur l’orientation, soit dans la ligne directe du cours de français, la notion de point de vue étant au coeur du programme.
Dans notre collège, nous avons décidé d’organiser ce programme pour nos 5 classes de 4ème.
Nous avons tous, enseignants et élèves, beaucoup apprécié cette action qui amène les élèves à une prise de conscience des ressorts de l’orientation : la connaissance de soi-même (qualités, compétences…), des métiers et des formations ainsi que la mise en relation nécessaire de ces trois éléments.
Nous avons également beaucoup apprécié la disponibilité, l’implication et l’aisance des salariés de Dormakaba face à nos élèves.
En résumé, nous sommes tous partants pour renouveler l’expérience l’année prochaine.
Nous sommes engagés à :
Inspirer et transmettre des méthodes aux jeunes pour qu’ils développent leur immense potentiel et affûtent leur capacité à choisir
Renforcer les compétences des salariés qui accompagner et apporter des outils aux salariés pour qu’ils s’investissent le sujet auprès des jeunes
Soulager les professeurs et les parents souvent seuls faces aux questionnements de leurs jeunes
Nous croyons aux nombreux bénéfices des rencontres entre le monde professionnel et les jeunes.
S’avoir s’orienter, c’est à la fois se connaître et se repérer dans le monde des formations, des études et du travail, afin de travailler à l’élaboration de son projet d’orientation.
Cela nécessite de se connaître pour identifier ce qui nous anime au fond de nous même et ce en quoi nous sommes bons.
Aujourd’hui, ce sont des compétences telles que savoir s’adapter, apprendre vite, communiquer, prendre des initiatives, qui comptent pour évoluer dans le monde professionnel.
Les entreprises cherchent ces savoir-être parfois plus que des connaissances techniques, qui peuvent devenir vite obsolètes.
L’intuition de Mon Projet est que toutes les personnes de bonne volonté et avec de l’expérience professionnelle peuvent aider un jeune dans ses choix. Il manque parfois simplement des outils pratiques pour faire passer les messages. Il est temps de faire revenir les professionnels de tout ordre (salariés, entrepreneurs, professions libérales…) dans les classes afin qu’ils soutiennent les jeunes.